合同到期公司不续签赔偿金是按照底薪算的吗

合同到期公司不续签，赔偿金非仅按底薪算。根据《劳动合同法》，赔偿金应基于劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资计算，而非仅底薪。若公司未按规定支付，劳动者可能面临经济损失及权益受损。
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合同到期不续签，处理方式有协商和仲裁两种。应先与公司协商赔偿金事宜，若协商无果，可申请劳动仲裁来维护自身权益。选择时需考虑效率与公正性。
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合同到期不续签，赔偿金计算有标准。具体操作：1. 查看合同是否有约定，有则按约定执行；2. 无约定则按《劳动合同法》规定，计算前十二个月平均工资作为赔偿标准；3. 与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，确保权益得到保障。