企业给员工发工资发现金违法吗

不违法。公司可以现金发工资，但需记入计提基数。《劳动法》未明确规定工资发放形式，公司可选择现金或银行转账发放，但需确保计入社保基数。若未按规定计提，可能影响员工社保待遇。
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公司现金发工资常见的处理方式：1. 确保发放时记录详细，作为计提社保基数；2. 可选择银行转账以避免携带大量现金的风险。选择处理方式时，需考虑安全性、便捷性及公司财务管理规定。
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公司现金发工资不违法，但需注意：1. 必须将现金发放的工资记入计提社保等基数，否则影响员工权益；2. 建议采用银行转账，降低现金管理风险，提高效率；3. 若坚持现金发放，应建立健全的财务制度，确保资金安全。