公司直接把我的工资降到最低工资合法吗？
宁波市江北区取保候审律师
2025-04-18
公司擅自降工资不合法。依据《劳动合同法》，单位需与劳动者协商一致才能变更工资，擅自降低属于违法，可能导致劳动纠纷和不良社会影响。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或仲裁。应首先尝试与公司协商，若协商无果，则可通过劳动仲裁委员会提起仲裁，根据仲裁结果决定后续行动。
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