暑假工工作多长时间

暑假工工作时间需视具体情况而定，可能为非全日制或全日制。依据《关于非全日制用工若干问题的意见》，非全日制用工每日不超4小时，每周不超24小时。超出则视为全日制，需支付加班工资。不及时处理可能导致用工性质混淆，影响劳动者权益及企业合规。
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暑假工工作时间问题，常见处理方式为明确用工性质。若为非全日制，需确保工时符合规定；若为全日制，则应签订劳动合同并支付加班工资。选择处理方式时，应根据实际工时及法律规定来判断。
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暑假工工时视情况定。非全日制：确保每日≤4小时，每周≤24小时；全日制：签劳动合同，超8小时支付加班工资。具体操作：1. 明确用工性质；2. 根据性质调整工时；3. 全日制需签合同，保障权益；4. 监督工时，避免超时。