工作被辞退怎样补偿公司

被辞退员工有权获经济补偿。依据《劳动合同法》,按工作年限每满一年付一月工资作为补偿,未及时支付可能引发劳动争议。
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常见处理方式为协商或劳动仲裁。应先尝试与公司协商,协商不成再通过劳动仲裁维护权益,根据具体情况选择最佳途径。
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被辞退可要求补偿。操作:1. 收集证据,如合同、工资单等;2. 尝试与公司协商补偿金额;3. 协商无果,向劳动仲裁委申请仲裁;4. 如需,可诉诸法院。
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