快递公司压工资一个月是否合规？

快递公司压工资一个月不合规。依据《劳动法》，工资应按约定日期支付，不得无故拖欠。否则，员工有权向劳动部门投诉，公司可能面临法律制裁，影响企业信誉。
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处理此类情况，常见方式有：与雇主沟通、向劳动部门投诉、寻求法律援助。首先尝试与雇主友好沟通解决；若无果，可向劳动部门投诉；若问题仍无法解决，则可寻求专业律师的法律援助。
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快递公司压工资不合规。应对方式：1.与快递公司沟通，要求按时支付；2.沟通无果，向劳动监察部门投诉；3.必要时，提起劳动仲裁或诉讼，维护自身权益。