50岁以上女性工作拖欠工资解决办法有哪些

50岁以上女性工作被拖欠工资，应申请仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》，劳动者需在仲裁时效一年内申请，从知道权利被侵害日起算。拖欠工资严重影响生活，应及时处理，避免损失扩大。
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解决拖欠工资，常见方式为协商、投诉、仲裁、诉讼。可先与用人单位协商，不成则向劳动监察部门投诉，或直接申请劳动仲裁，必要时提起诉讼。选择时需考虑效率与成本。
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被拖欠工资应这样处理：1. 与用人单位协商，要求支付拖欠工资，这是最快速的方式。2. 若协商无果，向劳动监察部门投诉，请求介入调查。3. 投诉未解决，准备相关证据，如工资条、工作记录等，申请劳动仲裁。4. 仲裁裁决不服，可依法向人民法院提起诉讼，维护合法权益。